Администрация Красносельского городского поселения Гулькевичского района

Краснодарский край, Гулькевичский район, п. Красносельский, ул. Почтовая д.7

Самые читаемые

Новости Новости

Уважаемые избиратели! 8 сентября 2019 года состоятся выборы главы и депутатов Совета Красносельского городского поселения Гулькевичского района VI созыва

Уважаемые избиратели!

8 сентября 2019 года состоятся выборы главы и депутатов Совета Красносельского городского поселения Гулькевичского района VIсозыва

Избирательные участки будут открыты для Вас с 8.00 часов до 20.00 часов.

 - Избирательный участок №11-25 ул. Промышленная д.2 (административное здание АО «Блок») голосуют жители в границах следующих улиц:

ул. Северная; ул. Шоссейная; ул. Советская; ул. 60 лет СССР; пер. Северный;

 - Избирательный участок №11-26 ул. Строителей д.22 (здание Дома Культуры) голосуют жители в границах следующих улиц: 

ул. Строителей; Лесообход; Противотуберкулезный диспансер; ул. Октябрьская от дома 2 до дома 64;  ул. Лермонтова от дома 1 до дома 87 и от дома 2 до дома 40; ул. Пионерская; ул. Подгорная от дома 1 до дома 55 и от дома 2 до дома 70; ул. Пролетарская от дома 1 до дома 27 и от дома 2 до дома 38; ул. Кооперативная от дома 1 до дома 45 и от дома 2 до дома 72; ул. Школьная от дома 1 до дома 5 и от дома 2 до дома 52; ул. Железнодорожная от дома 1 до дома 57; ул. Восточная; ул. Песчаная от дома 1 до дома 11; ул. Тупиковая;  ул. Окружная; пер. Комсомольский; пер. Вишневый;

 - Избирательный участок №11-27 ул. Школьная д.72 (здание МБОУ СОШ №16) голосуют жители в границах следующих улиц:

ул. Октябрьская от дома 1 до дома 29; ул. Лесная от дома 1 до дома 73 и от дома 2 до дома 60; ул. Комарова; ул. Красная; ул. Подгорная от дома 59 до конца и от дома 72 до конца; ул. Пролетарская от дома 29 до конца и от дома 40 до конца; ул. Кооперативная от дома 47 до конца и от дома 74 до конца; ул. Школьная от дома 13 до конца и от дома 54 до конца; ул. Урожайная; ул. Западная; ул. Заводская; ул. Железнодорожная от дома 58 до конца; ул. Песчаная от дома 12 до конца; пер.1-й Подгорный; пер. 1-й Лермонтовский; пер. 2-ой Лермонтовский; ул. Лермонтова от дома 42 до конца и от дома 89 до конца;

 - Избирательный участок №11-28 ул. Почтовая д.7 (здание администрации поселения) голосуют жители в границах следующих улиц:

ул. Лесная от дома 62 до конца и от дома 75 до конца; пер. Лесной; ул. Почтовая; ул. Юбилейная; ул. Ручейная; ул. Луговая; ул. Гагарина; ул. Южная; ул. Приозерная; пер. Гагарина.

 

Приглашаем Вас принять активное участие в голосовании!

Не забудьте взять с собой паспорт!

Выборы 2019 Красносельский

Выборы 2019 Красносельский

Информация по неформальной занятости

 

 

Не соглашайтесь на «серую» заработную плату!

 

Случается так, что работодатель ставит перед фактом: приступать к работе без оформления трудовых отношений или приступать к работе, но часть заработной платы получать «в конверте». И работники готовы согласиться на эти условия, зная, что весь заработок или его часть получат неофициально. Это и есть «серая заработная плата».

Таким образом, работодатель лишает работника гарантированных государством выплат (оплаты больничного, отпуска по уходу за ребенком, отпускных в полном объеме, компенсаций за вредные и (или) опасные условия труда, достойной пенсии и т.д.) Кроме того, работник рискует остаться без заработка вообще, когда работодатель сочтет, что, по его мнению, он недостаточно хорошо справляется со своими обязанностями. Также стоит отметить, что такому работнику может грозить уголовная ответственность (ст.198 Уголовного Кодекса Российской Федерации) за уклонение от уплаты налогов физическим лицо.

Перед Вами может встать выбор: начинать работать на таких условиях или продолжить поиск работы дальше.

Если Вам не безразлично Ваше будущее, Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, Вам важен размер будущей трудовой пенсии - вы должны отстаивать свои законные права! Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать реальную зарплату официально?

Ради себя, социальной защищённости своих близких Вы можете обратиться к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора с указанием реального размера заработной платы, внесении записи в трудовую книжку о приёме на работу, погашении задолженности по налогам и страховым взносам в государственные внебюджетные фонды. Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, Ф.И.О. и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя. В случае если работодатель (его представитель) отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.

Если работодатель не реагирует на ваши требования, Вы можете обратиться:

в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по адресу: 350001, г.Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2;

в прокуратуру Гулькевичского района по адресу: г. Гулькевичи, ул. Советская, 29;

в суд за взысканием причитающихся сумм в порядке индивидуального трудового спора;

в ГКУ КК ЦЗН Гулькевичского района по адресу: г. Гулькевичи, ул. Короткова, д.4, каб.4, номер телефона 8(86160) 3-36-78.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, согласно  части 4 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Совершение административных указанных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа, согласно  части 5 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.


Приложение 2

 

Н е ф о р м а ль н а я

з а н я т о с т ь

 

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Если работодатель не спешит подписывать с вами трудовой договор, оформлять приказ о приеме на работу, не требует от вас трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если они ранее были оформлены) и обещает со дня на день выполнить все эти условия, но каждый раз устанавливает под различными предлогами новые сроки, то знайте –

ВАШИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА НАРУШЕНЫ!

 Бывает, что работодатель, не желая обеспечивать работника положенными по Трудовому кодексу РФ льготами и привилегиями, при приеме на работу прибегает к заключению договора подряда, возмездного оказания услуг или иного договора гражданско-правового характера. Такого рода действия даже сложно назвать ошибкой. Это скорее сознательная и не вполне добросовестная манипуляция, серьезным образом ущемляющая права работников.

 

 РАБОТНИК ТЕРЯЕТ ПРИ ОТСУТСТВИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРАВО НА:

- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

- возмещение вреда здоровью, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда;

- заработную плату своевременно и в полном объеме;

- возмещение командировочных расходов;

- перерыв для отдыха и питания;

- еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни;

- оплачиваемый ежегодный отпуск;

- оплату временной нетрудоспособности;

- пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком;

- выходное пособие при сокращении численности или штата работников;

- не перечисляются взносы в Пенсионный фонд РФ;

- другие гарантии, установленные трудовым законодательством.

 

 Квалифицированную правовую помощь в вопросах трудовых отношений Вы можете получить в ГКУ КК «Центр занятости населения Гулькевичского района».

Мы находимся по адресу: г.Гулькевичи, ул.Короткова, 4, каб.4,

 тел. 3-36-78 тел. 3-36-92.

Справка о работе территориальной комиссии по профилактике правонарушений в Красносельском городском поселении за первое полугодие 2019 года

Справка о работе территориальной комиссии по профилактике правонарушений в Красносельском городском поселении за первое полугодие 2019 года

 

За первое полугодие 2019 года проведено 6 заседаний территориальной комиссии по профилактике правонарушений, на которых рассматривались следующие вопросы

1) антинаркотической направленности и итоги работ рейдовой группы по уничтожение дикорастущей конопли (рассмотрено 3 вопроса);

2) криминогенной обстановки и обзор состояния преступности на территории поселения (рассмотрено 6 вопросов),

3) профилактические беседы с лицами состоящие на всех видах учета (было приглашено 10 человек),

4) информация участкового уполномоченного полиции об итогах его работы за квартал (было заслушано 2 отчета),

5) вопросы связанные с профилактическим учетом несовершеннолетних (рассмотрено 1 человек).

По вопросу работы с лицами состоящими на профилактическом учете, сообщаем, что в результате проведенной работы администрацией поселения, из 6 человек состоящих на учете в Отделе МВД России по Гулькевичскому району и зарегистрированных поселении фактически проживает 6 человек, эти лица приглашались на комиссию для проведения профилактических мероприятий

В результате проведенных профилактических мероприятий администрацией поселения случаев рецедивов нарушения закона лицами состоящими на учете выявлено не было, жалоб и замечаний по поведению в быту от жителей поселения в администрацию поселения не поступало, также на заседаниях комиссии им предлагалась помощь в различных вопросах связанных с бытом и трудоустройством в пределах компетенции администрации поселения.

Уважаемые жители Гулькевичского района!

Уважаемые жители

Гулькевичского района!

 

2 июля 2019 года с 11 часов в здании администрации муниципального образования Гулькевичский район по адресу:                                         г. Гулькевичи, ул. Советская, 14 будет работать мобильная приемная главы администрации (губернатора) Краснодарского края.

В ходе приема можно получить  консультацию и рекомендации специалистов администрации и органов исполнительной власти Краснодарского края по решению ваших вопросов.

Приглашаем вас принять участие в работе мобильной приемной.

 

Предварительно свои вопросы можно обозначить по телефону 8 (86160) 5-18-86.

 

Статистика

Посетители
1
Материалы
1529
Количество просмотров материалов
726963

Счётчики

Кто на сайте

Сейчас 33 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Вы здесь: Главная