Федеральным законом от 29.12.2020 № 477-ФЗ внесены изменения в статью 59 Трудовой кодекс Российской Федерации, а глава 48.1 кодекса изложена в новой редакции.
Согласно принятым изменениям срочный трудовой договор можно заключать с лицами, поступающими на работу к работодателям, которые являются некоммерческими организациями (за исключением государственных и муниципальных учреждений, государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний, общественных объединений, являющихся политическими партиями, потребительских кооперативов) и численность работников которых не превышает 35 человек.
Также установлены особенности регулирования трудовых отношений в некоммерческих организациях. Такие организации, у которых среднесписочная численность работников и величина дохода за предшествующий календарный год не будет превышать предельных значений, которые установит Правительство РФ, вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. При этом соответствующие условия должны включаться в трудовые договоры с работниками, заключаемые на основе типовой формы трудового договора.
Это положение не распространяется на некоммерческое организации, которые являются муниципальными и госучреждениями, госкорпорациями, публично-правовыми компаниями, госкомпаниями, политическими партиями, потребительскими кооперативами и религиозными организациями.
Изменения вступили в силу с 01.01.2021.
Старший помощник прокурора
Гулькевичского района Н.В. Долженко
